举行共同加强本市劳动关系矛盾预防化解工作会议

作者：上海法院

4月28日，市高院、市总工会、市人社局、市司法局四家单位召开共同加强本市劳动关系矛盾预防化解工作会议，推动预防化解本市劳动关系矛盾，构建和谐稳定劳动关系。市高院、市总工会、市人社局、市司法局、市一中院相关负责人，各区法院、区总工会、区人力资源和社会保障局、区司法局、产业工会等相关同志等近300人参加会议。

市高院党组成员、副院长陈亚娟在会上指出，深入推进多元化纠纷解决机制改革，是实现中央司法改革整体部署、提升社会治理水平、推进全社会多层次多领域依法治理的重大改革举措；是“互联网+”、大数据时代满足人民群众对纠纷解决的多元、便捷等新要求的重要手段；也是发挥司法资源最大效能，从源头上预防减少纠纷、促进社会和谐的有效途径。诉讼是解决纠纷的重要方式，但不是唯一的方式，纠纷化解需要社会各界力量的参与，需要构建全方位、多层次、综合性的社会矛盾纠纷化解网络体系，实现纠纷解决机制多元化、社会化和多样化。

会上，市总工会介绍了四方合作的背景和基本情况。市高院、市总工会、市人社局、市司法局联合下发了《关于共同加强本市劳动关系矛盾预防化解工作的意见》，并签署了三个合作纪要。徐汇区总工会、青浦区华新镇介绍了工作经验。